“这次听力没考好，估计到不了600了，还要再考一次。”2009年12月份的四六级考试刚刚结束，不少考生又开始为6个月后的考试做准备了，然而记者采访发现，有些考生他们早在半年前或一年前就已通过了考试，但是为了增加应聘筹码，或者以备不时之需，他们不停地“二进宫”、“三进宫”甚至“四进宫”，目标是把成绩刷到“500+”、“600+”。

然而这些四六级高手的频频亮相考场“刷分”，让低分考生叫苦不迭，刷分不仅增加了考试通过难度，更增加了他们的心理压力。

目的1

得低分实在“丢面子”

小于是一所重点高校的大三学生，刚刚结束的六级考试是他第三次参加。他告诉记者说，第一次是裸考，紧贴425分通过。然而这个本已合格的成绩让自己很低落，随后他也开始了自己的刷分历程。“周围的同学每天都在抱着词汇表啃，你若还沉溺于侥幸通过的低分中，感觉很堕落。”小于说。

如果重考比以前考试成绩低，怎么办？当记者这么询问时，小于坦然地说，现在四六级每次考试都会有一个成绩单，需要时拿出最高的成绩单就可以了。“再考考低了无所谓，考高了就赚了，报名费又不贵，所以很多人都热衷于重考。”小于说，如果紧贴及格线过级又不再考，会被那些上进的同学鄙视的。

而记者在某四六级论坛上看到，认为低分“丢面子”的考生不在少数。该论坛上一项“低分通过四六级，有必要再考吗”的调查中，约三成参与投票者都认为低分通过需要再考，还有不少网友在跟帖中说，太低的分数应聘时“拿不出手”。

目的2

借高分获名企入场券

“我也很无奈，谁想每天窝在教室里背单词，都是被逼的。”学新闻专业的大三学生小徐了解到，自己一直梦想去的那家新闻单位，去年招聘启事中明确规定四级成绩不得低于480分，而他第一次过四级时，成绩不足480分，只好再拾起资料复习再考。

上海外贸学院大四学生小孙表示，上个月刚刚第三次参加六级考试。“前两次考试都过了，但是没有超过520分，我想再考一次，争取超过520分，这样可以拿到口语考试资格。”小孙告诉记者说，他希望能进一家外企单位就业。之前一直听说外企招聘时对英语(论坛)要求很高，于是便不停地刷成绩，希望能取得一个好看的成绩，获得hr的青睐。小孙说，身边一些想进外企的同学都在不停地刷四六级，为了就业时多一个有竞争力项目。

“还有些同学已经签了很不错的工作，可是还在刷成绩。”小孙告诉记者说，大家都在想，一旦毕业后，再想考六级就比较麻烦了，趁着没毕业的机会，多刷高分总归不吃亏。”

■现行四六级分数计算方式

自2005年6月考试起，大学英语四、六级考试的原始分数在经过加权、等值处理后，参照常模转换为均值为500、标准差为70的常模正态分数。常模正态分数的特点是能够报道考生在常模群体中所处的百分位置。

举例说来，如果某考生四级报考总分是450分，则其在常模群体中的百分位是24%，表示这名考生的英语成绩优于常模群体中24%的人；若考生六级报考总分是500分，则其在常模群体中的百分位在48%~57%之间，表示这名考生的英语成绩至少优于常模群体中48%的人，但不会优于57%的人。

考试合格证书改为成绩报告单。而考生总分以及听力、阅读、综合、写作和翻译各单项成绩都将反映在报告单上。

某业内专家说，所谓正态分数，简单说来就是，按照排名来定分数。这样讲来，如果有许多四六级已经通过了的考生再次参加考试，而且他们在考试中发挥出色，会影响到其他报考的低分考生的排名，从而最终影响到这些低分考生的标准分。

记者调查

高手刷分让普通考生很“受伤”

“不停刷分的人实在太可气了。”上海大学大四学生周云(化名)义愤填膺地告诉记者说，她六级考了三次，但是都没有通过，其中还有两次离通过只差三四分。在大学校园里，和周云有相似经历的学生有不少。“刷分族”们在一次次考试中屡攀新高的同时，也刺痛了那些为求过关，屡次参考却屡次受挫的考生们的敏感神经。

周云说，她每次考试都会遇到不少熟人——班级里那些早已通过而又来刷分的同学。“有时候一个考场有一小半都是来刷分的，你可以想象我们这些低分考生的通过率将会受多大影响。如果没有那么多刷分的人参加考试，我可能早就过了。”她告诉记者说，四六级标准分是按照排名计算的，多一个“高手”来刷分，就意味着可能会有一个像她那样的“受伤者”被挤掉。

“现在大学对四六级还是很重视的，过不了可能会有不少麻烦。真希望已经通过了的那些同学高抬贵手，别再不停地刷，给其他同学多一点机会。”周云说，每每在考场上看到前来刷分的同学，心中都想喊，都是苦命人，“相煎何太急”啊。

据了解，国家教育部门并没有对在校大学生报考大学英语四、六级的次数做出过相关规定。目前只有极少数学校发布过“限考令”，要求已经通过国家英语四、六级统考的学生不得重复报考外，其他多数高校对“刷分族”的存在合理与否均没做出过任何规定。

各方反应【毕业生】

高分才能进外企是传说

“其实外企也没有像同学们想象的那么看重四六级分数。”在宝洁公司工作的小戴告诉记者说，外企招聘时很看重英语（外语），但并不意味只盯着四六级成绩。“拿宝洁为例，宝洁校园招聘和实习招聘全程采用托业考试（国际交流英语测评）来衡量考生的英语水平，那么与其不停地刷四六级，还不如拿这部分时间来锻炼自己的英语应用能力。”小戴说。

一位复旦大学09届毕业生告诉记者说，去年毕业时，就业好的同学最受益于丰富的实践经验，而不是四六级成绩高，“多参与实践活动比耗费大量实践刷新四六级有意义。”

不少学生表示，后悔在校时将四六级放在那么高的位置，而轻视了其他方面的学习、实践。“我在大学时每天就是背单词，当时将六级高分作为一种荣誉，毕业后发现，自己投入那么大精力的这项考试和自己的现实工作没有什么联系。”

【企业hr】

迷恋四六级不如加强实践

“我教过很多学生，四六级成绩也并不高，但是也进了外企。”一家知名外语培训机构的中教方小姐表示，应聘时，四六级450分和550分的差别，并没有学生想象的那么大。方小姐建议在校学生将更多精力放在英语实际应用能力上，而不是用题海战术去坚忍不拔地刷新四六级，“毕业后你会发现，为刷新成绩投入大量时间真是不值得。”

一家外企人力资源负责人告诉记者说，招聘时，最喜欢有实践经验的学生，至于四（六）级，通过就可以。而公司判定一个人的外语水平，会依照一些更国际化的测试，以及现场口语交流。“就算你的六级成绩600分，但是你却不能用英语和面试官交流，那你也肯定是面不过的。”这位负责人说，大学生就业时，实践经验和英语应用能力比字面分数更重要。